Gérer le stress et les émotions pour renforcer la sérénité et l'efficacité

Formation créée le 04/06/2025. Dernière mise à jour le 17/10/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10 (22 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)
Cette formation est gratuite.
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Gérer le stress et les émotions pour renforcer la sérénité et l'efficacité


Dans une entreprise où la cohésion d’équipe est essentielle, le rôle des managers et des collaborateurs est central pour maintenir un climat serein, même en période de forte activité. Pourtant, face à la pression des délais, des responsabilités, et des imprévus, le stress et les émotions peuvent rapidement prendre le dessus, impactant à la fois la qualité des échanges et les performances. Cette formation a été conçue pour vous aider à mieux comprendre et gérer votre stress ainsi que vos émotions. Elle vous donnera des clés pratiques pour maintenir un équilibre personnel et professionnel, renforcer vos interactions avec vos collaborateurs, et préserver votre santé dans la durée.

Version PDF

Objectifs de la formation

  • Comprendre les mécanismes du stress et des émotions,
  • Identifier ses déclencheurs personnels et professionnels,
  • Acquérir des outils pour gérer les situations stressantes et les pics émotionnels,
  • Améliorer la communication interpersonnelle et préserver un climat serein,
  • Renforcer sa santé mentale et physique au quotidien.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers et collaborateurs
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Comprendre et gérer son stress et ses émotions
  • Comprendre le stress et les émotions
  • Diagnostiquer ses déclencheurs
  • Se munir de techniques efficaces pour gérer le stress
Améliorer sa communication et préserver sa santé
  • Utiliser l’intelligence émotionnelle pour améliorer sa communication
  • Préserver sa santé mentale et physique
  • Construire un plan d’action personnel

Équipe pédagogique

Sophrologue et formatrice en gestion des tensions et conflits interpersonnels, Céline DEBUSSCHERE accompagne les entreprises dans la création d'un climat de travail positif en portant une attention particulière à la prévention des risques psycho sociaux et au bien-être de chacun.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l'action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Étude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10 (22 avis)

Délai d'accès

3 semaines