Construire une collaboration efficace en situation de tension

Formation créée le 08/08/2025. Dernière mise à jour le 17/10/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (11 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire

Construire une collaboration efficace en situation de tension


Dans un territoire marqué par son patrimoine et ses traditions, les techniciens du parc naturel et régional de la Brière jouent un rôle central pour concilier les projets du parc et les attentes des acteurs locaux. Cette formation a été conçue pour accompagner les agents du parc dans la gestion de ces situations délicates. Elle leur permettra d’acquérir des outils concrets pour établir un dialogue apaisé, comprendre les besoins des différents acteurs, et co-construire des solutions adaptées.

Version PDF

Objectifs de la formation

  • Comprendre les mécanismes des tensions et des conflits
  • Acquérir des outils de communication adaptés
  • Renforcer la collaboration avec les parties prenantes
  • Co-construire des solutions adaptées

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Responsable de pôle
  • Managers
  • Collaborateurs
Prérequis
  • Aucun pré requis

Contenu de la formation

Adapter sa communication en situation de tension
  • Comprendre les mécanismes d'un conflit
  • Les freins de la relation à l'autre
  • Les différentes postures face au conflit et leurs effets
  • Acquérir des outils pour prendre du recul et gérer les tensions efficacement
Construire une collaboration efficace avec les parties prenantes
  • Identifier les besoins et intérêts spécifiques des acteurs concernés
  • Favoriser un dialogue constructif pour avancer ensemble
  • Élaborer des solutions partagées avec l'engagement de toutes les parties
  • Renforcer les liens de coopération entre les différents acteurs du territoire

Équipe pédagogique

Sophrologue et formatrice en gestion des tensions et conflits interpersonnels, Céline DEBUSSCHERE accompagne les entreprises dans la création d'un climat de travail positif en portant une attention particulière à la prévention des risques psycho sociaux et au bien-être de chacun.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l'action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Étude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (11 avis)

Capacité d'accueil

Entre 1 et 12 apprenants

Délai d'accès

3 semaines